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    第三季度培訓會的收獲感想
    發布時間:2012-11-16
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    通過三季度公司取得了良好的業績,我們的信心十足,公司內部員工精神狀態有了很大的變化,通過這次季度會總結我的收獲感想:
     
    我認為很重要的一個就是,公司一直以來樹立的價值觀念是:業績背后是團隊,團隊背后是文化,文化背后是心態,心態背后是投資。

    廣州博皓復合材料有限公司-良好的心態
     
    所以,這樣我覺得要找到第一原因:心態,這也是多年以來公司(賴總)強調要讓我們調整心態。要如何投資好心態呢。
     
    我們每天遇到不同的人,不同的事,尤其是一些麻煩事,我們是如何面對的,我們經常說,要調整心態,還是調整心態。那究竟要調整到什么樣的心態,如何去培養良好的心態呢。
    按照我的經驗,理解心態,就是一個人的思維慣例,就是心中的真實想法,而一個人的想法,來源于個人的體的有選擇的自主學習,以及周圍環境的影響。
     
    在我們公司,我們參加了那么多的培訓活動,培訓中關鍵是要讓我們轉變觀念。無論何事何地,我覺得都要抱著一種認真學習的態度,而不是一種不屑的,無所謂的態度,我想,我們公司為什么要花那么多錢來請外面的專業人員來講課呢,不是花錢讓人家來搞形式的,而是堅持以一種學習的態度,尊重人的態度去對待他人,看待他人,看待事物,我想,這就是在培養良好的心態。
     
    良好的心態的建立,除了自己的內因,還要受外力影響,比如:公司的企業文化,公司的企業文化包含了很多方面:硬件文化,軟件文化。(硬件文化)諸如:員工進入公司一律穿工作服,配工作牌等可以觸模的物品。(軟件文化)諸如:企業精神,理念,管理制度等無形的東西。
     
    公司的企業精神(行勝于言),不僅僅致力于傳播產品,更致力于傳播文化,傳播藝術等等。優秀的企業文化,有助于員工的心態的培養,如果公司的每一個員工都有良好的心態,那么我們的整個團隊直至公司的整體心態必然上了一個層次。我們走出去,給客戶的感覺就是一個心態健康,穩定的團隊。有了這些,同時再輔以科學合理的管理制度,快速,準確的辦事流程,我們團隊必然不斷強大,我們的業績一定不斷的提升!
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